Recursos Humanos

La familia de quienes producen energía juntos

Una carrera en Berksan Jeneratör no consiste en producir una máquina, sino en producir continuidad y confianza. Buscamos nuevos compañeros que se sumen a nuestro equipo, que se extiende desde la línea de producción hasta el campo y desde la oficina hasta el taller de servicio.

50+

Miembros del equipo

Puestos vacantes

Años de experiencia

%92

Satisfacción de los empleados

¿Por qué Berksan?

No solo un trabajo; ofrecemos desarrollo, confianza y sentido de pertenencia.

Como Familia Berksan Jeneratör, consideramos nuestro capital humano un activo tan estratégico como nuestra línea de producción. Encontrar a la persona adecuada es importante, y crecer junto a ella también lo es: ese es uno de los pilares de nuestra estructura.

Desde la selección de personal hasta la gestión del desempeño, y desde la formación hasta la planificación de carrera, gestionamos todos nuestros procesos de recursos humanos sobre la base de la transparencia y el mérito. A nuestro equipo le ofrecemos no solo un salario, sino un acompañamiento que aporta profundidad técnica, amplía horizontes y asegura su carrera a largo plazo.

En línea con las innovaciones de nuestro sector, hacemos posible que nuestros empleados se desarrollen de forma continua. Al reunir en una misma mesa la experiencia de campo, la formación técnica y la disciplina de la ingeniería, trazamos una sólida trayectoria profesional en cada puesto.

Detrás de un grupo electrógeno potente hay un equipo potente que lo mantiene en marcha día y noche.

Cultura de desarrollo

A través de la formación técnica, los programas de certificación y la experiencia de campo, cada miembro de nuestro equipo hace crecer su carrera con nosotros.

Sentido de familia

La Familia Berksan Jeneratör no es un lema, sino una forma de trabajar. Los equipos se cuidan entre sí y la responsabilidad se comparte.

Basado en el mérito

Los ascensos, la asignación de tareas y el reparto de responsabilidades se determinan según el trabajo realizado, el esfuerzo demostrado y la profundidad técnica.

Un lugar de trabajo seguro

La seguridad y la salud en el trabajo no son una obligación, sino una disciplina compartida. Cada turno, cada instalación y cada equipo funcionan con esa conciencia.

Puestos vacantes

¿Le gustaría unirse a nuestro equipo?

A continuación puede consultar nuestros puestos vacantes actuales. Aun cuando nuestras vacantes estén cubiertas, recibiremos con gusto su solicitud para evaluarla en nuestra base de datos de Recursos Humanos.

01Recursos Humanos

Jefe de Personal

Oficina central

Tiempo completo

Buscamos un responsable que gestione de principio a fin los procesos de selección, administración de personal, formación y desempeño, y que lleve al campo la política de recursos humanos de la Familia Berksan Jeneratör.

Requisitos del puesto

Título universitario en un área relacionada
Al menos 5 años de experiencia en recursos humanos
Amplio dominio de la legislación laboral y de la normativa de personal
Sólidas habilidades de comunicación y de gestión de equipos
Dominio avanzado de MS Office y de software de recursos humanos

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02Producción e I+D

Ingeniero Mecánico

Fábrica / Campo

Tiempo completo

Buscamos un ingeniero mecánico que participe en la producción de grupos electrógenos, en la validación del diseño mecánico y en los procesos de puesta en marcha en campo, sin hacer concesiones en el detalle técnico.

Requisitos del puesto

Título universitario en Ingeniería Mecánica
Se valorará la experiencia con grupos electrógenos, motores o equipos industriales similares
Dominio de SolidWorks / AutoCAD
Capacidad para leer e interpretar especificaciones técnicas
Licencia de conducir clase B y disponibilidad para viajar

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03Dirección General

Secretario/a

Oficina central

Tiempo completo

Buscamos un secretario o una secretaria, con atención al detalle y orientación a soluciones, que nos ayude a mantener en marcha la agenda de la alta dirección, la comunicación corporativa y el flujo de trabajo de la oficina.

Requisitos del puesto

Título universitario (se valorará Administración de Oficinas)
Al menos 2 años de experiencia como secretario/a o asistente de dirección
Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
Dominio avanzado de los programas de MS Office
Meticulosidad en la planificación, la elaboración de informes y el seguimiento de documentos

Enviar solicitud

Solicitud

Envíenos su CV, conozcámonos.

Puede enviarnos su CV para nuestros puestos vacantes o como solicitud general a través de los canales de contacto que aparecen a continuación. Todas las solicitudes son evaluadas cuidadosamente por nuestro equipo de Recursos Humanos.

ik@berksanjenerator.com +90 216 606 94 60

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