Ressources humaines

La famille de ceux qui produisent l'énergie ensemble

Une carrière chez Berksan Jeneratör ne consiste pas à produire une machine, mais à produire de la continuité et de la confiance. Nous recherchons de nouveaux collègues pour rejoindre notre équipe, qui s'étend de la ligne de production au terrain, du bureau à l'atelier de service.

50+

Membres de l'équipe

Postes ouverts

Années d'expérience

%92

Satisfaction des employés

Pourquoi Berksan ?

Pas seulement un emploi ; nous offrons développement, confiance et appartenance.

En tant que Famille Berksan Jeneratör, nous considérons notre capital humain comme un atout stratégique aussi important que notre ligne de production. Trouver la bonne personne compte, tout comme grandir ensemble avec la bonne personne ; c'est l'une des pierres angulaires de notre structure.

Du recrutement à la gestion de la performance, de la formation à la planification de carrière, nous menons tous nos processus RH sur la base de la transparence et du mérite. Nous offrons à notre équipe non pas un simple salaire, mais un partenariat qui construit une profondeur technique, ouvre des horizons et sécurise sa carrière sur le long terme.

En phase avec les innovations de notre secteur, nous permettons à nos employés de se développer en permanence. En réunissant autour de la même table l'expérience de terrain, la formation technique et la discipline de l'ingénierie, nous façonnons un parcours de carrière solide à chaque poste.

Derrière un générateur puissant se trouve une équipe puissante qui le maintient en marche jour et nuit.

Culture du développement

Grâce aux formations techniques, aux programmes de certification et à l'expérience de terrain, chaque membre de notre équipe fait grandir sa carrière avec nous.

Un esprit de famille

La Famille Berksan Jeneratör n'est pas un slogan, mais une manière de travailler. Les équipes se couvrent mutuellement et la responsabilité est partagée.

Fondé sur le mérite

Les promotions, la répartition des tâches et la distribution des responsabilités sont déterminées par le travail produit, l'effort fourni et la profondeur technique.

Un lieu de travail sûr

La santé et la sécurité au travail ne sont pas une obligation, mais une discipline partagée. Chaque équipe, chaque site, chaque équipement fonctionne avec cette conscience.

Postes ouverts

Souhaitez-vous rejoindre notre équipe ?

Vous trouverez ci-dessous nos postes ouverts actuels. Même lorsque nos postes sont pourvus, nous sommes heureux de recevoir vos candidatures afin de les évaluer dans notre vivier RH.

01Ressources humaines

Responsable du personnel

Siège social

Temps plein

Nous recherchons un responsable qui mènera de bout en bout les processus de recrutement, de gestion du personnel, de formation et de performance, et qui portera sur le terrain la politique des ressources humaines de la Famille Berksan Jeneratör.

Qualifications requises

Diplômé d'un département universitaire pertinent
Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines
Solide maîtrise du droit du travail et de la réglementation du personnel
Solides compétences en communication et en gestion d'équipe
Maîtrise avancée de MS Office et des logiciels RH

Postuler

02Production & R&D

Ingénieur mécanique

Usine / Terrain

Temps plein

Nous recherchons un ingénieur mécanique pour participer aux processus de production de générateurs, de vérification de la conception mécanique et de mise en service sur le terrain, sans compromis sur le détail technique.

Qualifications requises

Diplôme de licence en génie mécanique
Une expérience avec les générateurs, les moteurs ou des équipements industriels similaires est appréciée
Maîtrise de SolidWorks / AutoCAD
Capacité à lire et interpréter les cahiers des charges techniques
Permis de conduire catégorie B, sans obstacle aux déplacements

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03Direction générale

Secrétaire

Siège social

Temps plein

Nous recherchons un secrétaire soucieux du détail et orienté solutions, qui nous aidera à assurer le bon déroulement de l'agenda de la direction, de la communication d'entreprise et du flux de bureau.

Qualifications requises

Diplômé de l'université (la gestion de bureau est un plus)
Au moins 2 ans d'expérience en secrétariat ou en assistanat de direction
Solides compétences en communication écrite et orale
Maîtrise avancée des programmes MS Office
Rigoureux dans la planification, le reporting et le suivi des documents

Postuler

Envoyez-nous votre CV — faisons connaissance.

Vous pouvez soumettre votre CV pour nos postes ouverts ou pour une candidature générale via les canaux de contact ci-dessous. Toutes les candidatures sont évaluées avec soin par notre équipe des Ressources humaines.

ik@berksanjenerator.com +90 216 606 94 60

— Ressources humaines Berksan Jeneratör